NUME: Paraschiv
PRENUME:Alexandra
DATA NASTERII:06.03.1990
ZODIA:Pesti
TELEFON: 0788867575
ADRESA:Str.Strapungerii Silvestru, Nr.2, Bl.591, Sc.B, Et.10, Ap.44
STUDII: 1997-2005 - Scoala Generala "Ion Creanga" Nr.17, Iasi
2005-2009 - Scoala Normala "Vasile Lupu", Iasi
LIMBI STRAINE: Franceza
Engleza
Spaniola
INTERESE PROFESIONALE: Absolvirea facultatii de farmacie
PASIUNI: lectura, calatoriile, internetul.
joi, 2 aprilie 2009
marți, 13 ianuarie 2009
Datini si obiceiuri ale poporului roman
Ignatul
Se spune ca in noaptea de Ignat porcii viseaza daca vor fi sau nu taiati sau viseaza cutit, ceea ce constituie un semn ca vor fi sacrificati. In unele zone, porcul se taie chiar in ajunul Craciunului. Carnea acestuia este destinata in principal prepararii produselor ce urmeaza a se consuma ritual pe tot parcursul perioadei dintre Craciun si Boboteaza. Conform randuielii traditionale, taierea porcului este singura activitate permisa a se desfasura in ziua de Ignat. Se credea ca prestarea oricarei alte munci - spalatul rufelor, cusutul, torsul lanii, maturatul casei etc, atragea dupa sine pedepsirea celor care se faceau vinovati de incalcarea normelor sarbatoririi.
Dupa ce animalul este sacrificat, iar carnea sortata, are loc un al doilea act ceremonial: impartirea pomenii porcului. Prin traditie, ea se oferea impreuna cu o lumanare aprinsa, celor care au ajutat la taierea porcului, ca si saracilor. Din restul carnii se prepara produsele destinate sarbatorilor de Craciun, Anul Nou si Boboteaza: carnati, tocatura, piftie, toba, caltabosi, carne fripta etc. Totodata, o parte se conserva pentru a fi consumata peste an. Nimeni nu se atinge insa de preparatele din carnea porcului decat dupa ce, in dimineata de Craciun, o parte din ele sunt impartite de femei, in vecini sau la biserica, pentru mortii familiei. Acest obicei se respecta cu strictete, intrucat, asa cum arata folcloristul S. Fl. Marian "...a gusta mai inainte de a sacrifica se socoteste ca cel mai mare pacat si de vatamare pentru sufletele (spiritele) protoparintilor care cer si doresc acest sacrificiu".
Sorcova, ca pomii sa-nfloriti si ca ei sa-mbatraniti
Anul Nou este marcat in comunitatea romaneasca, de urarea cu plugusorul, cu sorcova, cu buhaiul, vasilca si jocurile mimice cu masti de animale sau personaje taranesti. Colindatul sau uratul pe la case constituie un obicei stravechi, desigur precrestin, dar care, in timp, a ajuns sa faca, s-ar zice, casa buna cu crestinismul. Cantecele respective atrag norocul sau binecuvantarea asupra oamenilor si gospodariilor, pentru tot anul care urmeaza.
Sorcova
Sa traiti, sa traiti,
Intru multi ani fericiti
Si ca pomii sa-nfloriti
Si ca ei sa-mbatraniti
Si ca toamna cea bogata;
Fie casa-ndestulata.
Tot cu mesele intinse,
Cu facliile aprinse,
Sa petreceti impreuna,
Pana-n veci cu voie buna.
marți, 11 noiembrie 2008
Studentii de la ASE vor intra in camine folosindu-se de amprenta digitala
Studentii Academiei de Studii Economice din Bucuresti vor intra in caminele Moxa pe baza amprentei digitale.
Studentii nu vor mai fi nevoiti sa se foloseasca de legitimatia de student sau de cartele de intrare in camin, informeaza Realitatea Tv.
Cand vor dori sa intre in camin, studentii vor fi identificati pe baza amprentelor, iar usa se va deschide daca aceasta va fi gasita in baza de date.
Studentii vor fi amprentati cu ajutorul unui dispozitiv electronic, care va genera un cod unic pentru fiecare dintre ei. In baza de date, se vor introduce odata cu amprenta, numele si numarul legitimatiei de student. "Este o amprenta simpla. Nu este pe baza de poza. Deci nu se pot scoate poze cu amprenta", a declarat reprezentantul firmei, Mihu Iulian.
Conducerea ASE s-a aratat foarte incantata de noul dispozitiv si va extinde acest sistem la toate caminele.
Studentii nu vor mai fi nevoiti sa se foloseasca de legitimatia de student sau de cartele de intrare in camin, informeaza Realitatea Tv.
Cand vor dori sa intre in camin, studentii vor fi identificati pe baza amprentelor, iar usa se va deschide daca aceasta va fi gasita in baza de date.
Studentii vor fi amprentati cu ajutorul unui dispozitiv electronic, care va genera un cod unic pentru fiecare dintre ei. In baza de date, se vor introduce odata cu amprenta, numele si numarul legitimatiei de student. "Este o amprenta simpla. Nu este pe baza de poza. Deci nu se pot scoate poze cu amprenta", a declarat reprezentantul firmei, Mihu Iulian.
Conducerea ASE s-a aratat foarte incantata de noul dispozitiv si va extinde acest sistem la toate caminele.
marți, 28 octombrie 2008
Dezvoltarea durabila
Conceptul a fost legat initial de problemele de mediu si de criza resurselor naturale, in special a celor legate de energie de acum 30 de ani. Termenul insusi este foarte tanar si s-a impus in vara lui 1992, dupa Conferinta privind mediul si dezvoltarea, organizata de Natiunile Unite la Rio de Janeiro.
Durabilitatea pleaca de la ideea ca activitatile umane sunt dependente de mediul inconjurator si de resurse. Sanatatea, siguranta sociala si stabilitatea economica a societatii sunt esentiale in definirea calitatii vietii.
„Nimic nu se mai poate gândi de acum încolo în domeniul industrial, economic, al vieţii omului, al habitatului fără a se face o evaluare din punct de vedere al mediului. Doar coordonarea ambilor factori, economic şi ecologic, va putea să asigure dezvoltarea durabilă”.
Problema cheie a dezvoltării durabile o constituie reconcilierea dintre două aspiraţii umane, care prin conţinutul lor susţin necesitatea dezvoltării economice şi sociale, dar şi a conservării stării mediului înconjurător, ca singura cale pentru creşterea calităţii vieţii.
Apa, substanta care intretine viata pe Pamant, cu calitatile ei benefice reprezinta o preocupare majora, continua, la nivel global.
Apa potabilă e o sursă cvasi-epuizabilă şi în condiţiile poluării excesive capacitatea de regenerare în natură a surselor de apă dulce este mult diminuată. În acelaşi timp activitatatea umană necontrolată care prejudiciază elemente importante dintr-un areal natural, cum ar fi râurile, au potenţialul de a afecta grav echilibrul unor ecosisteme şi, pe cale de consecinţă, de a ne afecta pe noi toţi.
“Dezvoltarea durabila este cea care urmareste nevoile prezentului, fara a compromite posibilitatea generatiilor viitoare de a-si satisface nevoile lor”.
Durabilitatea pleaca de la ideea ca activitatile umane sunt dependente de mediul inconjurator si de resurse. Sanatatea, siguranta sociala si stabilitatea economica a societatii sunt esentiale in definirea calitatii vietii.
„Nimic nu se mai poate gândi de acum încolo în domeniul industrial, economic, al vieţii omului, al habitatului fără a se face o evaluare din punct de vedere al mediului. Doar coordonarea ambilor factori, economic şi ecologic, va putea să asigure dezvoltarea durabilă”.
Problema cheie a dezvoltării durabile o constituie reconcilierea dintre două aspiraţii umane, care prin conţinutul lor susţin necesitatea dezvoltării economice şi sociale, dar şi a conservării stării mediului înconjurător, ca singura cale pentru creşterea calităţii vieţii.
Apa, substanta care intretine viata pe Pamant, cu calitatile ei benefice reprezinta o preocupare majora, continua, la nivel global.
Apa potabilă e o sursă cvasi-epuizabilă şi în condiţiile poluării excesive capacitatea de regenerare în natură a surselor de apă dulce este mult diminuată. În acelaşi timp activitatatea umană necontrolată care prejudiciază elemente importante dintr-un areal natural, cum ar fi râurile, au potenţialul de a afecta grav echilibrul unor ecosisteme şi, pe cale de consecinţă, de a ne afecta pe noi toţi.
“Dezvoltarea durabila este cea care urmareste nevoile prezentului, fara a compromite posibilitatea generatiilor viitoare de a-si satisface nevoile lor”.
joi, 16 octombrie 2008
Interviul
In cadrul unui interviu de angajare, atat candidatul, cat si compania, se promoveaza. Atunci cand mergi la un interviu de angajare si soliciti un job, trebuie sa stii sa iti creezi o imagine care sa iti mareasca sansele de obtinere a postului. Aceasta imagine trebuie sa se reflecte in fiecare aspect pe care il prezinti recrutorului, in CV, in scrisoarea de intentie, in e-mail-uri sau conversatii telefonice si mai ales in felul in care decurge discutia la interviul de angajare.
Cea mai importanta ocazie de a prezenta ceea ce poti oferi companiei care are jobul vacant este interviul de angajare. Iti sugeram sa te promovezi, indiferent daca vorbesti de calitatile tale, de punctele slabe sau pui intrebari in legatura cu jobul. Inaintea unui interviu de angajare te vei pregati dandu-ti seama daca angajatorul are nevoie de cineva ca tine sau daca jobul ti se potriveste.
Ca sa iti faci publicitate la interviul de angajare trebuie sa cunosti nevoile angajatorului si sa te prezinti ca solutie. Urmeaza cateva sugestii de comportament la interviul de angajare:
Alege cele mai relevante realizari de la joburile anterioare, subliniind calitatile demonstrate de acestea si legatura pe care o au cu jobul pentru care sustii interviul de angajare;
Chiar daca ti se cere sa iti prezinti punctele slabe, alege-le pe acelea care iti pun intr-o lumina favorabila calitatile: tendinta de a fi prea direct, de a spune lucrurilor pe nume subliniaza de fapt o calitate;
Identifica atent intrebarile care il determina pe angajator sa afle care sunt nevoile tale si astfel sa iti poata faca o oferta buna;
Atitudinea corecta este de a te interesa la interviul de angajare de sarcinile pe care le vei avea de indeplinit, de dificultatile cu care s-a confruntat persoana dinaintea ta la jobul respectiv si de implicatiile lor asupra activitatii sale.
Chiar daca interviul de angajare s-a incheiat si tu ai obtinut jobul, trebuie sa stii sa te “vinzi” in continuare si sa te asiguri ca raspunzi in mod constant nevoilor companiei. Aceasta tactica iti mareste sansele de a obtine o promovare.
Cea mai importanta ocazie de a prezenta ceea ce poti oferi companiei care are jobul vacant este interviul de angajare. Iti sugeram sa te promovezi, indiferent daca vorbesti de calitatile tale, de punctele slabe sau pui intrebari in legatura cu jobul. Inaintea unui interviu de angajare te vei pregati dandu-ti seama daca angajatorul are nevoie de cineva ca tine sau daca jobul ti se potriveste.
Ca sa iti faci publicitate la interviul de angajare trebuie sa cunosti nevoile angajatorului si sa te prezinti ca solutie. Urmeaza cateva sugestii de comportament la interviul de angajare:
Alege cele mai relevante realizari de la joburile anterioare, subliniind calitatile demonstrate de acestea si legatura pe care o au cu jobul pentru care sustii interviul de angajare;
Chiar daca ti se cere sa iti prezinti punctele slabe, alege-le pe acelea care iti pun intr-o lumina favorabila calitatile: tendinta de a fi prea direct, de a spune lucrurilor pe nume subliniaza de fapt o calitate;
Identifica atent intrebarile care il determina pe angajator sa afle care sunt nevoile tale si astfel sa iti poata faca o oferta buna;
Atitudinea corecta este de a te interesa la interviul de angajare de sarcinile pe care le vei avea de indeplinit, de dificultatile cu care s-a confruntat persoana dinaintea ta la jobul respectiv si de implicatiile lor asupra activitatii sale.
Chiar daca interviul de angajare s-a incheiat si tu ai obtinut jobul, trebuie sa stii sa te “vinzi” in continuare si sa te asiguri ca raspunzi in mod constant nevoilor companiei. Aceasta tactica iti mareste sansele de a obtine o promovare.
miercuri, 28 mai 2008
Prietenia
">Prietenia, o notiune atat de abstracta si totusi foarte profunda, grandioasa care innobileaza sufletul prin intensitatea trairilor sincere si veridice.
Prietenia ca si dragostea, de altfel,sunt doua sentimente care nu pot fi impuse,sunt ca vantul,se simt, dar nu pot fi vazute.Antoine de Sant-Exupery este de parere ca "Nu are nici o noima sa cersesti prietenia".Sunt de acord cu aceasta afirmatie,deoarece cred ca nu poti cere cuiva sa iti fie prieten daca el nu simte si nu vrea.Prietenia nu se construieste in cateva zile ci e nevoie de timp si de cunoastere,e nevoie de incredere si respect reciproc.Prietenia este rezultatul unei amicitii trecute prin probe de foc,asadar este aurul care s-a lamurit in foc.O adevarata prietenie rezista in timp,isi adanceste radacinile in sufletele celor implicati si chiar daca din diferite motive prietenia va suferi unele vicisitutidini,acestea vor fi doar aparente pentru ca prietenia adevarata are radacini puternice pe care nimic si nimeni nu le va putea distruge.
Din pacate, astazi se construiesc prea putine prietenii adevarate,bazate pe respect si pe incredere deplina,deoarece oamenii sunt manati mai mult de lucruri materiale,ignorand ceea ce este mai important pentru sufletul nostru.Toti ne dorim sa avem alaturi macar un prieten adevarat,un umar pe care sa plangem cand simtim ca nu mai facem fata greutatilor cotidiene,un om care sa ne inteleaga,sa ne sustina cu o vorba calda si cu o imbratisare sincera.
In concluzie,prietenia este ceva inaltator de care trebuie sa ne bucuram si sa o pastram ca pe cea mai de pret comoara pentru ca lucrurile materiale sunt efemere,azi le avem,maine e posibil sa le pierdem,insa un prieten adevarat ramane mereu langa sufletul nostru.
joi, 17 aprilie 2008
Vacanta elevilor = timp liber?
Elevii liceelor din Iasi sunt indignati de faptul ca primesc teme si pentru perioada de vacanta. Acestia considera ca vacanta este destinata relaxarii si nu efectuarii temelor.
Dintotdeauna elevii au manifestat o repulsie fata de teme in general.Acestia simt de multe ori ca temele sunt "dusmanii" timpului lor liber.Unii considera acest lucru in mod nejustificat,dar cei mai multi tind sa exagereze.
Din punctul meu de vedere aceasta chestiune e discutabila.Depinde de fiecare profesor in parte,de maniera in care priveste lucrurile.Exista profesori care nu concep sa nu dea teme elevilor pentru perioada de vacanta, fapt pe care nu-l putem condamna,dar exista si profesori mai indulgenti, mai toleranti, care prefera sa acorde elevilor o perioada de relaxare,de recreere.
Cu toate acestea,depinde si despre ce vacanta este vorba.Daca elevul primesteteme in vacanta de Craciun sau de Paste, care dureaza aproximativ doua saptamani,atunci cu siguranta elevul nu mai dispune de timp liber,insa in vacanta de vara, care dureaza trei luni,temele chiar sunt benefice pentru ca elevul sa nu rupa total contactul cu scoala,cu educatia si sa mentina creierul viu.
In concluzie,depinde de elevi in cea mai mare masura,de cum isi administreaza timpul, astfel incat acestia sa isi poata efectua si temele si sa beneficieze si de timp liber.
Dintotdeauna elevii au manifestat o repulsie fata de teme in general.Acestia simt de multe ori ca temele sunt "dusmanii" timpului lor liber.Unii considera acest lucru in mod nejustificat,dar cei mai multi tind sa exagereze.
Din punctul meu de vedere aceasta chestiune e discutabila.Depinde de fiecare profesor in parte,de maniera in care priveste lucrurile.Exista profesori care nu concep sa nu dea teme elevilor pentru perioada de vacanta, fapt pe care nu-l putem condamna,dar exista si profesori mai indulgenti, mai toleranti, care prefera sa acorde elevilor o perioada de relaxare,de recreere.
Cu toate acestea,depinde si despre ce vacanta este vorba.Daca elevul primesteteme in vacanta de Craciun sau de Paste, care dureaza aproximativ doua saptamani,atunci cu siguranta elevul nu mai dispune de timp liber,insa in vacanta de vara, care dureaza trei luni,temele chiar sunt benefice pentru ca elevul sa nu rupa total contactul cu scoala,cu educatia si sa mentina creierul viu.
In concluzie,depinde de elevi in cea mai mare masura,de cum isi administreaza timpul, astfel incat acestia sa isi poata efectua si temele si sa beneficieze si de timp liber.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
